Lowongan Kerja PT. Astra Honda Motor Oktober 2012

Closing Date 31 December 2012 

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.



WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :

• Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
• Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
• Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
• Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unit

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri
• IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
• Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
• Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik

LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan :

• Menganalisa sales, distribusi dan stock motor per MD
• Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
• Menentukan pembagian unit motor per MD
• Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
• Supervisi ke MD
• Melakukan proses PDCA di area logistic

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri
• IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
• Logis dan kristis
• Memiliki kemampuan analisa yang baik

QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan :

• Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
• Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
• Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan Ekspedisi

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Msin / Teknik Elektro / Teknik Informatika / Manajemen Informatika
• IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
• Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
• Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
• Teliti

ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu  (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan . 
• Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .
• Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .
• Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
• Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .

Kualifikasi :

• Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 Tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
• Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
• Memiliki komitmen kerja yang baik
• Memiliki integritas yang tinggi .

CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)

• Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)

• Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya  (material , direct atau in direct)

• Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan

Kualifikasi :

• Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 Tahun
• Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
• Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
• Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
• Communication Skill & Team Work

COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)Gambaran Pekerjaan :

• Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production
• Menyusun struktur cost part & unit motor
• Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi
• Melakukan simulasi & prediksi cost

Kualifikasi :

• Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 Tahun
• Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
• Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
• Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
• Communication Skill & Team Work

NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)Gambaran Pekerjaan :

• Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi
• Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
• Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .

Kualifikasi :

• Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 Tahun
• Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.
• Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
• Pengetahuan mengenai  konsep perhitungan biaya produksi .
• Communication skill & Team Work.

IT PLANNING & ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan :

• Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang digunakan.
• Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
• Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
• Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur, standart-standart.

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektro
• IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
• Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
• Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik

NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing.
• Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part & Quality Approval oleh Divisi Q.
• Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list purchase part dan drawing.
• Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1, 2 dan atau 3 serta Masspro, proses pembuatan dan penyelsaian Hianhyo.

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir D3 Teknik Mesin
• IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
• Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
• Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
• Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
• Mampu mempelajari urutan prosedur / flow process

PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan :

• Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi.
• Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan cost up, cost down dan cost hold per Supplier.
• Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP).

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir D3 Teknik Mesin
• IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
• Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
• Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
• Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya.

kirim lamaran online ke : www.astra-honda.com